On-line karierni sejem je preprosta, pregledna in učinkovita oblika povezovanja pravih ljudi s pravimi zaposlitvenimi izzivi. Poteka zelo podobno kot običajni zaposlovalni sejmi, le da delodajalci svoje podjetje in prosta delovna mesta predstavijo na spletu, iskalci pa preko spletnih orodij stopijo v neposreden stik z njimi. Pogovori potekajo preko preprostega klepetalnika ali orodja Skype.
V svetu je ta način predstavitve zaposlovalcev in iskalcev že nekaj običajnega, zato je bil že čas, da naredimo ta korak tudi v Sloveniji.
Prvi slovenski on-line karierni sejem je v živo potekal 14. marca 2019.
Poglejte si video utrinke s prvega sejemskega dne TUKAJ.
Optius je eden največjih zaposlitvenih portalov v regiji. Dolga leta je ekipa strokovnjakov delala pod imenom Moja zaposlitev, z letošnjim letom pa je portal dobil novo podobo in ime.
Optimalna predanost ekipe delu in stroki ostaja, prav tako tudi poslanstvo: za vsak izziv najti pravega človeka in mu tako odpreti neskončno vesolje priložnosti. Edino, kar se res spreminja, je delovanje kadrovske stroke. Tehnologija in nove generacije prinašajo svež veter in od vseh nas zahtevajo, da se prilagodimo.
Pridružite se našemu portalu in spremljajte vsakodnevno dogajanje na trgu dela.
IZJAVE ZADOVOLJNIH DELODAJALCEV O ON-LINE SEJMU:
|
"ADACTA je pristopila k on-line kariernemu sejmu, ker smo ga prepoznali kot nov inovativni način kadrovanja v Sloveniji. Priprava in sodelovanje na online kariernem sejmu ne zahteva več časa in finančnega vložka kot že ostali ustaljeni načini kadrovanja. ADACTA je z orodjem in rezultati sejma zadovoljna: na tem sejmu smo vzpostavili stik s številnimi potencialnimi zaposlenimi, dva od njih sta že postala naša nova sodelavca. Investicija v sejem se nam je tako več kot povrnila." Valerija Marenče, HR Regional Manager, ADACTA d.o.o.
|
|
"Sejem je izpolnil vsa moja pričakovanja oziroma še več. Ker je to v Sloveniji čisto nekaj novega, nismo niti vedeli, kaj lahko pričakujemo. Javilo se nam je kar nekaj zanimivih kandidatov, na ta način smo tudi malo preverili, koliko smo za iskalce zaposlitve sploh zanimiv delodajalec. Najbolj dobrodošlo pa je bilo to, da smo našli dva kandidata za delovno mesto, za katerega smo kader iskali že kar nekaj časa." Katja Bider, RTV Slovenija
|
|
"Za sodelovanje na kariernem sejmu smo se odločili, ker predstavlja enostavno direktno interakcijo z iskalci zaposlitve. Komunikacija je zaradi klepetalnika hitra, s katero lahko razstavljavci pospešimo odgovarjanje na zastavljena vprašanja. Platforma je v času sejma delovala brezhibno, prav tako tudi preko mobilnega telefona. Sama zasnova stojnice in njeno urejanje je za uporabnika enostavno, hitro in pregledno." Polona Zakrajšek, Mercator d.d.
|
|
"Gre za nov pristop pri zaposlovanju kadrov, na katerem smo imeli priložnost spoznati kar nekaj obetavnih kandidatov. Tudi v prihodnje se bomo udeleževali virtualnih zaposlitvenih sejmov, saj je tako hitreje in enostavneje priti v stik s kandidati za prosta delovna mesta, kar je v današnjem času pomembna prednost, predvsem pri komuniciranju z mlajšimi generacijami." Barbara Mladovan, HRD, Gorenje, d.d.
|
|
"Zagotovo je to dober način iskanja sodelavcev za deficitarne poklice, kjer so kandidati v večini primerov zaposleni in tudi ne nujno aktivni iskalci zaposlitve. Ta način predstavitve prostih delovnih mest omogoča, da se s ponudbo seznanijo hitro, kjerkoli že so in da na kratko pokramljajo z delodajalcem. Dobra ideja, ki kljub porodnim krčom, dosti obeta. Drugo leto se vidimo spet." Urška Jereb, Vodja kadrov, pravnih in splošnih zadev, Gostol-Gopan d.o.o. |