Z ekipo Optius smo zelo zadovoljni predvsem zaradi njihove odprtosti, pripravljenosti prisluhniti našim potrebam in razumevanja kulture, ki jo gradimo v MM Količevem, ter kako to prenesti z objavo zaposlitvenega oglasa. Skupaj smo uspeli izpostaviti naše ključne prednosti – od nagrajevanja zaposlenih in urejenega delovnega časa do privlačnosti papirne industrije kot panoge z dolgoročno perspektivo. Da je bil pristop uspešen, potrjujejo rezultati njihovih digitalnih zaposlitvenih kampanj. Ena od teh je prinesla skoraj 200 prijav, posledično več kandidatov v zaključni fazi postopka kot tudi za nas uspešnih in realiziranih zaposlitev. Posebej cenimo Optiusov prispevek k temu, da kakovostne zgodbe podjetij dosežejo širok krog ustreznih kandidatov.

Gregor Rajšp, HR manager, MM Količevo d.o.o.

S storitvijo TalentReach smo bili izjemno zadovoljni, saj smo prek natančno ciljnih kampanj zelo hitro prišli do ustreznih kandidatov. Na ta način smo uspešno pridobili dva popolnoma primerna posameznika, ki sta odlično ustrezala našim potrebam.

Miran Peric, direktor , ECP d.o.o.

Odločili smo se za zakup Digitalne zaposlitvene kampanje na Optius.com. Z namenom, da bi bila kampanja čim bolj učinkovita, so nam nudili strokovne in uporabne nasvete glede priprave zaposlitvenega oglasa – od vsebinske zasnove in vse do načina, da bo dosegel čim več ustreznih kandidatov. Svetovali so nam tudi pri učinkoviti obravnavi prejetih prijav.

Kampanja je bila zelo uspešna, saj smo prejeli veliko kakovostnih in resnih prijav. Pričakoval sem približno 10 prijav, na koncu pa smo jih prejeli kar 67. Rezultat je tako pomembno presegel naša pričakovanja in potrdil, da je bila odločitev za digitalno zaposlitveno kampanjo prava.

Andrej Hrovatič, Izvršni direktor in vodja oddelka Tehnična informatika pri Audax d.o.o.