Zakaj postati naš sodelavec?

->  K čemu si prizadevate kot kadrovniki v podjetju?

V kadrovski službi stremimo k temu, da so potrebe naših sodelavcev in sodelavk (u)slišane. Veliko nam pomeni, da se med nami vzpostavi sproščen in iskren dialog.

->  Kaj najbolj cenite pri zaposlenih?

Pri zaposlenih najbolj cenimo zavzetost za delo in učenje ter pripravljenost za vzajemno sodelovanje.

->  Lahko kandidati pošljejo svoje prijave tudi, če trenutno nimate razpisanih njim ustreznih prostih mest?

Vsi zainteresirani so dobrodošli, da z nami delijo željo po sodelovanju, tudi če za določeno delovno mesto nimamo razpisanega prostega mesta. Veselimo se samoiniciativnih kandidatov.

->  Katera dodatna zanimanja in morebitni hobiji predstavljajo prednost za kandidata?

V podjetju cenimo in podpiramo, da se zaposleni dobro razumejo. V ta namen podjetje financira možnost igranja košarke ali joge. Verjamemo da obslužbene dejavnosti pozitivno vplivajo na kolektivno zavest v podjetju. Vsakemu novozaposlenemu nudimo to možnosti, ki pa seveda ni obvezna :)

➕   S čim bi se lahko podjetje pohvalilo?

Za naše zaposlene skrbimo tako, da jim nudimo športne aktivnosti, božična obdarovanja, presenečenje za novozaposlene, druženja v obliki izletov, piknikov, itn. Trenutno smo v procesu pridobivanja certifikata družbeno odgovoren delodajalec, tako da pogoje dela še sproti načrtujemo in prilagajamo potrebam delavcev.

Teja Štempihar in Eva Ločniškar, kadrovska služba