Prosta delovna mesta v podjetju Agencija Migral d.o.o.
Našo največjo strast predstavlja optimalno združevanje različnih interesov zaposlovanja. Z inovativnostjo in svežim pristopom uspešno izkoriščamo priložnosti na trgu. Smo strokovni in transparentni, zato si vedno znova utiramo poti do novih sodelovanj z uspešnimi podjetji.
Naše prednosti so: Hitra odzivnost, individualen pristop, diskretnost in natančnost. Gradimo medsebojno zaupanje, iščemo najbolj motiviran in talentiran kader, prepoznavamo potrebe delodajalcev, ki jih pretvorimo v kriterije za izbiro najprimernejših kandidatov.
Dobro poznavanje situacije na trgu dela nam omogoča, da vam damo pravi nasvet. Na naši spletni strani, telefonsko in osebno v poslovnih enotah, v Kopru na Tominčevi 7 in Ljubljani na Prešernovem trgu 3, vam ponujamo koristne informacije in nasvete s področja zaposlovanja in iskanja zaposlitve.
| Naslov |
Malo Ubeljsko 25
|
| Pošta | 6225 |
| Pošta | Hruševje |
| agencijamigraldoo@gmail.com |
| Dejavnost | Posredovanje začasne delovne sile (N 78.200) |
| Davčna št. | 36144584 |
| Matična št. | 9086285000 |
Vizija
Postali smo prepoznaven partner večjih slovenskih podjetij, saj smo inovativni zaposlovalci, ki delujemo po načelu hitrega prilagajanja potrebam naročnikov in iskalcev dela, obenem pa se razlikujemo od drugih podjetij po povsem drugačnem pristopu do trga dela.
Z osebnim pristopom povezujemo podjetja ter iskalce, naše poslanstvo pa je našim poslovnim partnerjem omogočiti učinkovito zaposlovanje ustreznih kadrov na ustrezna delovna mesta, iskalcem dela pa podajati zanesljive in hitre informacije o možnostih zaposlitve.
Nudimo različne kadre, naša glavna dejavnost predstavlja iskanje in zaposlovanje delavcev v Sloveniji, prav tako pa poslovno priložnost dajemo iskanju delavcev iz tujih trgov, zato smo začeli tudi z pridobivanjem delovnih dovoljenj.
Poslovni uspeh vsakega podjetja je v veliki meri odvisen od zaposlenih, zato je največja konkurenčna prednost pridobiti tiste prave ljudi na prava delovna mesta. Ker se trg dela izjemno hitro spreminja, mora biti pristop še bolj inovativen in prilagodljiv, odzivnost pa velika, saj le tako lahko pridete do najbolj talentiranih ljudi.
Vloga kadrovskega podjetja je, da deluje kot posrednik, ki prepozna ustrezne kandidate za delodajalce. S profesionalnim pristopom povezujemo najboljše ljudi z najboljšimi delovnimi mesti. Z občutkom in posluhom se lotimo iskanja pravih rešitev, saj so ravno ljudje tisti, ki delu dajejo pomembnost in vrednost.