On-line karierni sejem je preprosta, pregledna in učinkovita oblika povezovanja pravih ljudi s pravimi zaposlitvenimi izzivi preko aplikacije, ki je dostopna na spletu in vseh napravah.
Spoznajte ga v živo! Vabljeni na BREZPLAČNO PREDSTAVITEV, kjer boste z našo pomočjo dobili vpogled v celotno aplikacijo. Oddajte prijavo na sejem@optius.com in se spoznajte z optius online kariernim sejmom.
Delodajalci svoje podjetje in prosta delovna mesta predstavijo na virtualnih stojnicah. Z motiviranimi iskalci zaposlitve klepetate v diskretnem okolju preko preprostega klepetalnika, opravite lahko video razgovore in pridobite prijave na prosta delovna mesta oziroma zbirate bazo potencialnih novih sodelavcev. Na sejem se lahko podate s svojega računalnika, tablice ali pametnega telefona, poleg tega lahko sodelujejo tudi vaši ključni kadri.
Online karierni sejem svoja virtualna vrata ponovno odpira januarja 2020. Potekal bo od srede, 22. januarja,
do vključno nedelje, 26. januarja 2020, med 10:00 in 20:00 uro. Iskalci zaposlitve imajo dodatnih tri dni za prijavo na prosta delovna mesta ali vpis v bazo življenjepisov delodajalca.
Oglejte si celotno PONUDBO.
V svetu so virtualni karierni sejmi stalnica. Izkoristite vse prednosti sejma tudi sami. Sejem je za obiskovalce brezplačen.
KAKOVOSTNI
|
DIGITALNI HEADHUNTINGS posebno oblikovanim iskalnikom boste lahko nagovarjali več kandidatov Preko oblikovanega iskalnika, boste lahko identificirali primerne kandidate in jih privabili v vaše delovno okolje. |
PRIHRANKI
Udeležba na sejmu za vas predstavlja prihranek časa in denarja. Klasični headhunting vas stane lahko tudi 3 bruto plače ali več, na sejmu pa z enkratnim vložkom v realnem času klepetate z več ustreznimi kandidati. Na sejem lahko dostopate od kjerkoli, tudi vaše pisarne, tako odpadejo dodatni stroški povezani s prevozi, promocijskimi materiali, idr. |
PREPOZNAVNOST -
|
Za več informacij smo vam z veseljem na voljo na 01 8100 202 ali nam pišite na sejem@optius.com. Vabimo vas, da si ogledate PONUDBO.
Skupaj bomo poiskali najustreznejšo obliko sodelovanja za vaše podjetje.
REŠITVE PO MERIV kolikor bi želeli organizirati samostojni on-line sejem ki je lahko namenjen tudi drugim oblikam povezovanja, smo vam z veseljem na voljo na01 81 00 202 ali sejem@optius.com. |
IZJAVE ZADOVOLJNIH DELODAJALCEV O ON-LINE SEJMU:
|
"ADACTA je pristopila k on-line kariernemu sejmu, ker smo ga prepoznali kot nov inovativni način kadrovanja v Sloveniji. Priprava in sodelovanje na online kariernem sejmu ne zahteva več časa in finančnega vložka kot že ostali ustaljeni načini kadrovanja. ADACTA je z orodjem in rezultati sejma zadovoljna: na tem sejmu smo vzpostavili stik s številnimi potencialnimi zaposlenimi, dva od njih sta že postala naša nova sodelavca. Investicija v sejem se nam je tako več kot povrnila." Valerija Marenče, HR Regional Manager, ADACTA d.o.o.
|
|
"Sejem je izpolnil vsa moja pričakovanja oziroma še več. Ker je to v Sloveniji čisto nekaj novega, nismo niti vedeli, kaj lahko pričakujemo. Javilo se nam je kar nekaj zanimivih kandidatov, na ta način smo tudi malo preverili, koliko smo za iskalce zaposlitve sploh zanimiv delodajalec. Najbolj dobrodošlo pa je bilo to, da smo našli dva kandidata za delovno mesto, za katerega smo kader iskali že kar nekaj časa." Katja Bider, RTV Slovenija |
|
"Za sodelovanje na kariernem sejmu smo se odločili, ker predstavlja enostavno direktno interakcijo z iskalci zaposlitve. Komunikacija je zaradi klepetalnika hitra, s katero lahko razstavljavci pospešimo odgovarjanje na zastavljena vprašanja. Platforma je v času sejma delovala brezhibno, prav tako tudi preko mobilnega telefona. Sama zasnova stojnice in njeno urejanje je za uporabnika enostavno, hitro in pregledno." Polona Zakrajšek, Mercator d.d. |
|
"Gre za nov pristop pri zaposlovanju kadrov, na katerem smo imeli priložnost spoznati kar nekaj obetavnih kandidatov. Tudi v prihodnje se bomo udeleževali virtualnih zaposlitvenih sejmov, saj je tako hitreje in enostavneje priti v stik s kandidati za prosta delovna mesta, kar je v današnjem času pomembna prednost, predvsem pri komuniciranju z mlajšimi generacijami." Barbara Mladovan, HRD, Gorenje, d.d. |
|
"Zagotovo je to dober način iskanja sodelavcev za deficitarne poklice, kjer so kandidati v večini primerov zaposleni in tudi ne nujno aktivni iskalci zaposlitve. Ta način predstavitve prostih delovnih mest omogoča, da se s ponudbo seznanijo hitro, kjerkoli že so in da na kratko pokramljajo z delodajalcem. Dobra ideja, ki kljub porodnim krčom, dosti obeta. Drugo leto se vidimo spet." Urška Jereb, Vodja kadrov, pravnih in splošnih zadev, Gostol-Gopan d.o.o. |