Zakon o delovnih razmerjih opozarja delodajalce, da ne smejo kandidate na zaposlitvenih razgovorih postavljati vprašanj, ki niso primerna za dotično delovno mesto. Tovrstna vprašanja so: kje je zaposlen partner kandidata ali kakšna je bila plača na prejšnjem delovnem mestu.
Posamezniki lahko delodajalce za naprimerna vprašanja prijavijo na inšpektorat, kazen za dokazane kršitve na razgovorih se gibljejo med 1500 in 4000 evri.
Prijave na inšpektorat se lahko odda tudi anonimno, vendar je v tem primru težje dokazati krivdo oziroma kršitev. Ob prijavi posameznega delodajalca mora kandidat priložiti in navesti čim več podatkov in gradiv, ki nakazujejo na kršitev delodajalca.
Še več informacij preberite v članku na povezavi tukaj.
Novice za delodajalce