Novice

Pridružite se dogodku Edutainmentu 2024, kjer vas čakajo edinstvene in povezovalne delavnice za odklepanje potenciala visoko zmogljive učne kulture v vašem podjetju.

Udeležite se 3. srečanja za računovodje Slovenije, kjer bo posebna pozornost namenjena zakonodaji in praksam pri zaposlovanju tujcev – vse, kar morate vedeti o postopkih in spremembah.

Vabljeni na konferenco: Varnost in zdravje pri delu za vse – pretresimo mit o tipičnem delavcu. Udeležba je brezplačna

Pridružite se okrogli mizi s strokovnjaki iz Slovenije, Filipinov in Hrvaške o izzivih iskanja kadrov, onboarding procesih in zaposlovanju ter trendih na domačem in globalnem trgu.

Pridružite se Sejmu zaposlitvenih priložnosti v Mariboru, 8. oktobra 2024, in brezplačno predstavite svoje podjetje ter delovna mesta. Povežite se s potencialnimi kandidati in ustvarite nove karierne priložnosti. Pohitite s prijavo, saj je število mest omejeno.

Pravica do odklopa zagotavlja, da delodajalec ne sme posegati v prosti čas zaposlenega med dnevnim ali tedenskim počitkom, letnim dopustom ali drugo upravičeno odsotnostjo.

Investirajte dan in pridite po navdih, ideje, znanje in pozitivno energijo!

Regres predstavlja eno izmed pomembnih denarnih izplačil, katere morajo delodajalci enkrat letno izplačati svojim zaposlenim. Namen regresa je delno pokriti stroške za letni dopust, ki jih ima zaposleni. Višina regresa je odvisna od več dejavnikov, kot so pogodba o zaposlitvi, delovna doba, sektor, v katerem deluje delodajalec.

Delodajalci imajo zakonsko obveznost, da najpozneje do 31. marca vsako leto delavcem pisno sporočijo odmero letnega dopusta za tekoče koledarsko leto v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih.