Vzdrževalec - elektro m/ž

• izvajanje kurativnih vzdrževalnih posegov na strojih in napravah v skladu z zahtevami sistema kakovosti, sistema ravnanja z okoljem in sistema poklicnega zdravja in varnosti: hitra popravila ob nepredvidenih okvarah in poškodbah strojev, sestavljanje ekipe za hitre posege, iskanje optimalnih rešitev;
• izvajanje preventivnih vzdrževalnih posegov na strojih in napravah v skladu z zahtevami sistema kakovosti, sistema ravnanja z okoljem in sistema poklicnega zdravja in varnosti: izvaja popravila po delovnih nalogih, izvaja izboljšave na strojih in napravah (za doseganje proizvodnje izdelkov dogovorjene kakovosti), izvaja kontrolne preglede, manjša popravila, generalna popravila, pripravi seznam rezervnih delov, ki morajo biti zamenjani pri naslednjem preventivnem pregledu;
• izvajanje montaž novih strojev in naprav;
• izdelava rezervnih delov: iskanje in nabava ustreznega materiala, ročna izdelava posameznih sklopov, sestavljanje, čiščenje in konzerviranje, skladiščenje;
• nadziranje ustreznosti strojev: kontrola ohišij reduktorjev, hidrantnih komponent, pnevmatičnih komponent, rezervnih delov, po potrebi izvede popravilo ali določi termin za popravilo;
• vodenje del: sestavi ekipo, prouči načrte, organizira izvajanje del;
• ukrepanje v nujnih primerih (dežurstvo na domu);
• izvajanje aktivnosti za čisto in urejeno delovno okolje;
• izvajanje drugih del po navodilih nadrejenega.

Delo je organizirano v eni izmeni, z dežurstvi na domu. V primeru potrebe, bi se delo organiziralo v več izmenah. 

• srednješolska izobrazba tehnične smeri ali triletno poklicno izobraževanje elektro smeri, mehatronik,
• vozniški izpit B kategorije,
• delovne izkušnje vsaj 6 mesecev,
• delo z osebnim računalnikom – Windows, MS Office,
• sposobnost medsebojne komunikacije,
• vestnost, poštenost in pripadnost družbi,
• sposobnost za delo v timu in skupini. 

• delo v proizvodnem procesu Impol LLT,
• zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečnim poskusnim delom),
• zaposlitev za polni delovni čas,
• v primeru doseganja dobrih poslovnih rezultatov, izplačilo božičnice in 13. plače,
• izplačilo regresa nad državnim povprečjem,
• druge ugodnosti za zaposlene - nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin…),
• mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu,
• stimulativno delovno okolje,
• sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.