JKPS d.o.o.
Naš partner je eno izmed najodmevnejših IT podjetij s slovenskimi »koreninami«. Na trgu uspešno delujejo že več kot 10 let, s preko 100 zaposlenimi v Sloveniji in ZDA.
Opis delovnega mesta
- Načrtovanje in izvedba programov za razvoj zaposlenih, vključno z delavnicami na področju mehkih veščin (komunikacija, sodelovanje, karierni razvoj ipd.)
- Sodelovanje z vodji oddelkov v Sloveniji in ZDA pri prepoznavanju vrzeli v znanjih ter pripravi prilagojenih izobraževalnih programov
- Vrednotenje učinkovitosti izobraževalnih aktivnosti ter prilagajanje na podlagi povratnih informacij
- Mentorstvo in coaching zaposlenih, podpora pri kariernem razvoju
- Vodenje uvajalnega procesa (Onboarding) za nove sodelavce ter priprava predstavitev podjetja
- Razvoj programov za zadrževanje talentov ter celovito načrtovanje osebnega razvoja posameznikov
- Uporaba e-izobraževalnih platform za izboljšanje in širitev izobraževalnih možnosti
- Oblikovanje učnih materialov in sodelovanje z zunanjimi partnerji pri izvedbi specifičnih izobraževanj.
Pričakujemo
- Najmanj 5 let izkušenj na področju razvoja kadrov
- Zaključena VII. stopnja izobrazbe (psihologija, kadrovski management ali sorodno področje)
- Izkušnje na področju razvoja kadrov v IT sektorju so zaželene (niso pogoj)
- Dokazane sposobnosti vodenja delavnic in coachinga
- Poslovne, komunikacijske in analitične veščine
- Samostojnost pri delu ter miselnost, usmerjena v rast in razvoj
- Izkušnje z vodenjem projektov in učinkovitim upravljanjem časa
- Tekoče znanje angleškega jezika.
Ponujamo
- Hibriden način dela: 50 % prisotnosti v pisarni v okolici Maribora (obvezno ob ponedeljkih), preostanek dni lahko delate na daljavo
- Konkurenčno plačilo
- Pogodbo na podlagi statusa samostojnega podjetnika (SP), ki vključuje vse bonitete redne zaposlitve (pokrit dopust in bolniška odsotnost)
- Edinstveno priložnost za oblikovanje strategij razvoja zaposlenih z neposrednim vplivom na rast posameznikov
- Možnosti za nenehni osebni in profesionalni razvoj
- Delo v dinamični, globalno povezani ekipi, ki omogoča karierni napredek
- Sodelovanje v hitro razvijajoči se organizaciji, ki spodbuja inovacije na področju upravljanja človeških virov.
