50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Vodja prodaje (m/ž) | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
24. 3. 2025
Prijave do:
23. 4. 2025
Kraj dela
Maribor

FirstClass d.o.o.

Imate odlično razvite komunikacijske veščine in poznate motivacijska orodja za povečanje angažiranosti prodajne ekipe? Imate izkušnje z razvojem poslovanja na domačih in tujih trgih? Vas zanima področje energetsko učinkovitih rešitev in trajnostnega razvoja?

Za perspektivno štajersko podjetje, ki svojim uporabnikom na B2B in B2C segmentih ponuja napredne sisteme za upravljanje z energijo iščemo vodjo prodaje.

Iščemo prodornega in suverenega vodjo, ki razume pomen strateške prodaje in vlogo ekipe pri tem. Če vaša vizija vodenja prodaje temelji na povečanju angažiranosti ekipe s strukturiranim vodenjem, ustvarjanjem pozitivnega delovnega okolja in izgradnji kulture odgovornosti, potem vas vabimo k prijavi na delovno mesto: VODJA PRODAJE (m/ž)

Opis delovnega mesta

Vodenje in motiviranje prodajne ekipe – usmerjanje, povezovanje in motiviranje ekipe B2B in B2C prodajnikov. Redno spremljanje napredka in individualna podpora prodajnikom pri doseganju zastavljenih ciljev.
Izvajanje tržnih analiz in prepoznavanje priložnosti – analiza trga, spremljanje konkurence in prepoznavanje novih priložnosti za rast. Prilagajanje prodajnih strategij glede na dinamiko trga.
Odgovornost za doseganje prodajnih ciljev – oblikovanje prodajnih ciljev, spremljanje prodajnih aktivnosti in odgovornost za doseganje predvidenih rezultatov, tako na mesečni kot letni ravni.
Gradnja in vzdrževanje poslovnih odnosov – krepitev in vzdrževanje trdnih odnosov s poslovnimi partnerji in ključnimi strankami.
Razvijanje novih prodajnih poti – širjenje prodajnih poti podjetja, vpeljava B2B2C modela, širitev na trge Hrvaške.

Pričakujemo

Najmanj VI. stopnja izobrazbe ekonomske ali tehnične smeri.
5 let delovnih izkušenj s področja vodenja.
Močne komunikacijske sposobnosti in strateško razmišljanje.
Sposobnost motiviranja in usmerjanja sodelavcev k doseganju prodajnih ciljev.
Sposobnost gradnje in vzdrževanja dobrih poslovnih odnosov s poslovnimi partnerji in sodelavci.
Odločnost, direktnost in asertivnost.
Ciljna usmerjenost.
Zaželjeno je zanimanje za področje obnovljivih virov energije, trendov in novosti s tega področja (sončne elektrarne, baterijski hranilniki, toplotne črpalke, e-mobilnost).
Zaželjena je mreža (poslovnih) povezav.
Pozitiven odnos in visoka energija.
Zmožnost hitrega odzivanja, visoka stopnja odgovornosti, samoiniciativnost.

Ponujamo

Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.
Stimulativen finančni paket s fiksno plačo in variabilnim delom.
Sodelovanje v strateških odločitvah podjetja, ki se nanašajo na prodajo in razvoj poslovanja.
Stimulativno delovno okolje, ki spodbuja inovativnost in ustvarjalnost.
Samostojnost pri delu.
Fleksibilen delovni čas.
Električno službeno vozilo.
Številne dodatne ugodnosti (teambuildingi, druženja, skrb za zdravje zaposlenih, možnosti izobraževanj, itd.)

Lokacija dela: Maribor

Nazaj na seznam Nazaj na začetek

Preverite seznam prostih delovnih mest

Nastavitve za uporabo piškotkov

Piškotki, ki jih namestimo v vašem brskalniku, anonimno zbirajo določene informacije o vašem obisku spletnega mesta. Omogočajo nam, da lahko zagotovimo delovanje vseh funkcij spletnega mesta, določene vsebine prilagodimo posebej za vas in z analizo obiska spletno mesto stalno izboljšujemo.

Nujni piškotki

Zahtevani piškotki omogočajo osnovne funkcije, kot so navigacija po spletišču in dostop do posebnih delov spletišča. Spletna stran brez teh piškotkov uporabniku ne zagotavlja polnega delovanja. Sem uvrščamo tudi piškotke, namenjene prilagoditvi obnašanja ali izgleda spletnega mesta ob naslednjih obiskih, na primer za prikaz v izbranem jeziku.

Piškotki za spremljanje statistike

Piškotki za statistiko anonimno zbirajo in javljajo informacije lastnikom spletnih mest. S tem jim pomagajo razumeti, kako obiskovalci uporabljajo spletno stran, in na podlagi teh informacij izboljšati uporabniško izkušnjo.

Piškotki za oglaševanje in profiliranje uporabnikov

Piškotki za trženje anonimno zbirajo podatke o vaših obiskih spletnih strani. Uporabljajo jih oglaševalci, da vam prikazujejo oglase, ki so ustreznejši in zanimivejši za vas. Uporabljajo se tudi za preprečevanje prikazovanja oglasov, ki jih je uporabnik že videl.

Vodja prodaje (m/ž)

Prijava na delovno mesto