50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Vodja oddelka za optimizacijo sredstev (m/ž)/Asset Optimization Department Manager (m/f) | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
6. 1. 2025
Prijave do:
17. 1. 2025 Še 10 dni
Kraj dela
Ljubljana

Prijava

GEN-I d.o.o.

Za dosego svojih ambicioznih ciljev GEN-I odpira nova delovna mesta na enem najbolj privlačnih področij sodobnega časa: trgovanju. Trgovanje je eden od stebrov GEN-I, ki deluje v 22 državah in trenutno upravlja s 16 podružnicami, kar nas uvršča med vodilna podjetja v energetskem sektorju. Z novimi naložbami v najbolj napredne storitve zelene transformacije v energetiki GEN-I postavlja nove cilje na globalnih trgih. Upravljanje in optimizacija fleksibilnih virov energije (kot so baterijski shranjevalni sistemi, sončne elektrarne itd.) ter gradnja portfelja PPA pogodb, ki omogočajo vstop novih virov obnovljive energije na trg v jugovzhodni Evropi in širše po Srednji Evropi, sta hitro rastoča stebra našega poslovanja.

Energetika je na pragu velikih sprememb: razpršeni obnovljivi energetski viri, elektromobilnost, nove tehnologije, digitalizacija, trajnostne rešitve, čista in decentralizirana energija za vsakogar. Z odločnimi in samozavestnimi koraki v skupini GEN-I stopamo na pot zelene transformacije in spodbujamo posameznika, da pripomore k boljši, bolj zeleni prihodnosti. Z ekipo strokovnjakov raznovrstnih področij razvijamo rešitve, ki bodo omogočile čisto energijo in razogljičenje posameznika in podjetij. Že vse od svoje ustanovitve se uvrščamo med najbolj inovativne in hitro rastoče akterje, ne le na slovenskem ampak tudi na evropskem energetskem trgu. Z enakim zagonom in še večjo motivacijo želimo spremeniti svet na bolje.

Ker velike spremembe zahtevajo najboljše, iščemo okrepitve z najboljšimi.

The GEN-I Group is expanding into global markets, including beyond Europe, and is embracing Industry 4.0. To achieve its ambitious goals, GEN-I is opening new job positions in one of the most attractive sectors of modern times: trading. Trading is one of the pillars of GEN-I, with operations in 22 countries and currently managing 16 subsidiaries, making it one of the leading companies in the energy sector.

With new investments in the most advanced green transformation services in energy, GEN-I is setting new goals in global markets. Management and optimization of flexible energy sources (such as battery storage systems, solar power plants, etc.) and building a portfolio of PPA contracts, which enable new renewable energy production sources to enter the market in the SEE region and more broadly across Central Europe, are highlighted as inspiring and rapidly growing pillars of their business.

Opis delovnega mesta

Nadzor oddelka, odgovornega za upravljanje in optimizacijo proizvodnje hitro rastočega portfelja sončnih in vetrnih elektrarn, baterij in drugih energetskih naprav podjetja GEN-I.
Aktivno vodenje, mentoriranje in razvijanje ekipe analitikov in razvijalcev za dosego ciljev oddelka.
Spodbujanje razvoja strategij za optimizacijo proizvodnje, s poudarkom na monetizaciji fleksibilnosti proizvodnje na intradnevnih in uravnoteževalnih trgih.
Izvajanje celovite analize tržnih trendov in načrtovanje in realizacija dolgoročne rasti za oddelek.
Usmerjanje razvoja infrastrukture virtualnih elektrarn GEN-I za povečanje operativne učinkovitosti.
Sodelovanje pri pripravi poslovnih načrtov za naložbe v velike energetske projekte, vključno z baterijami, sončnimi in vetrnimi elektrarnami.

Oversee the department responsible for managing and optimizing the production of GEN-I’s rapidly expanding portfolio of solar and wind power plants, batteries, and other energy devices.
Actively lead, mentor, and develop a team of analysts and developers to achieve departmental goals.
Drive the development of production optimization strategies, emphasizing the monetization of production flexibility in intraday and balancing markets.
Perform comprehensive market trend analyses and create long-term growth plans for the department.
Steer the development of GEN-I’s virtual power plant infrastructure to enhance operational efficiency.
Collaborate on the preparation of business plans for investments in large-scale energy projects, including batteries, solar, and wind power plants.

Pričakujemo

Najmanj 5 let izkušenj na področju optimizacije premoženja v električni energiji na znotrajdnevnih trgih.
Obsežno strokovno znanje evropskih elektroenergetskih trgov in regulativnih okvirov.
Najmanj univerzitetna izobrazba s področja naravoslovnih ved (matematika, fizika, znanost, elektroinženirstvo ali druga sorodna področja) ali kvantitativnih financ.
Motivacija za razvoj in vodenje ekipe zaposlenih, zaželene so izkušnje z vodenjem.
Napredne analitične sposobnosti, vključno z obvladovanjem kompleksnih orodij in metodologij.
Napredna tehnična znanja, vključno z izkušnjami z trgovalnimi platformami, programsko opremo za analizo podatkov in programskimi jeziki.
Tekoče znanje angleškega jezika je obvezno.

Experience: minimum 5 years of experience in the field of power asset optimization on intraday and balancing markets. Extensive expertise in European power markets and regulatory frameworks is expected.
Education: a minimum of a bachelor's degree in a scientific field (mathematics, physics, science, electrical engineering or other related fields) or in quantitative finance.
Leadership: strong drive for developing and managing a team of employees with leadership experience is highly desired.
Analytical skills: advanced analytical capabilities, including proficiency in utilizing complex tools and methodologies.
Technological Proficiency: strong technical skills, including experience with trading platforms, data analysis software, and programming languages.
Language Skills: fluency in English is required.

Ponujamo

Lokacija dela: Ljubljana

Development Opportunities: professional and personal growth supported by training and mentoring programs.
Compensation: competitive salary package with a well-defined and motivating bonus scheme.
Innovative Work: at GEN-I, we will rely on your skills to develop and optimize trading strategies and algorithms that drive energy trading. Become a key player in creating algorithms for the intelligent control of battery storage systems, EV chargers, and other energy devices.
Advanced Technology: you'll use modern machine learning and artificial intelligence methods, enabling you to discover and interpret patterns in enormous amounts of data.
Impact on the Future: your contributions will support sustainable energy market development and global green transition goals. You will also be able to collaborate with other departments to develop innovative energy management solutions for households and businesses.