50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Visual Merchandising Manager m/ž | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
17. 3. 2025
Prijave do:
6. 4. 2025 Še 18 dni
Kraj dela
Ljubljana

Prijava

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

Primark Trgovine d.o.o.

Kdo smo mi?

Smo Primark – vodilna blagovna znamka v modni industriji, znana po hitri rasti in izjemnih modnih ponudbah po neprekosljivih cenah. Z več kot 428 trgovinami po Evropi in Ameriki se ponašamo z živahno in vključujočo kulturo, ki daje prednost ljudem in planetu. Verjamemo v opolnomočenje naših sodelavcev, da ustvarjajo posebne nakupovalne izkušnje za naše stranke.

Iščemo nadarjenega in izkušenega Visual Merchandising Managerja, ki bo prevzel odgovornost za videz in komercialno privlačnost naše trgovine. Vaša ustvarjalnost in strokovnost bosta igrala ključno vlogo pri ustvarjanju izjemnih nakupovalnih izkušenj za naše stranke.

Opis delovnega mesta

Vaša vloga:

Kot Visual Merchandising Manager boste igrali ključno vlogo pri vodenju naše VM ekipe in zagotavljanju brezhibnega videza trgovine. Vaše odgovornosti bodo vključevale:

Ustvarjanje komercialne in vizualno privlačne trgovinske vzdušja, od očarljivih izložb do skrbno zasnovanih notranjih razstav, ki pustijo trajen vtis na strankah.
Tesno sodelovanje z ekipo pri strateški organizaciji razstav, optimizaciji postavitve izdelkov in pretoka, da povečate zadovoljstvo strank in angažiranost.
Uvajanje inovativnih rešitev za razstave izdelkov, da zagotovite, da je blago predstavljeno na način, ki maksimira prodajo in spodbuja zanimanje strank.
Izvajanje poglobljene analize vpliva VM standardov na parametre prodaje, uporaba podatkovno podprtih vpogledov za izpopolnitev in izboljšanje strategij.
Zagotavljanje celovitega usposabljanja za VM ekipo, da jih opolnomočite za ohranjanje brezhibne predstavitve izdelkov in ustvarjanje očarljivih vizualnih razstav.
Spremljanje trenutnih trendov VM in izvajanje rednih analiz konkurence za stalno izboljševanje.

Delovni čas

polni delovni čas

Pričakujemo

Iščemo dinamične posameznike z naslednjimi kvalifikacijami in sposobnostmi:

Večletne izkušnje kot samostojen Visual Merchandising Manager v modni industriji ali na podobnem položaju.
Dokazano uspešno upravljanje ekipe.
Visoko razvite medosebne in analitične spretnosti.
Odlične organizacijske sposobnosti in samozavestno odločanje.
Obvladanje oblikovanja z ustreznimi spretnostmi in izkušnjami.
Pokažite uspehe pri izvajanju inovativnih VM idej, ki so povečale prodajo.
Iskrena strast do mode in želja po deljenju znanja z drugimi.
Obvladanje angleščine (na komunikativni ravni).

Zahtevana izobrazba

IV., V., VI/1., VI/2., VII., VIII/1., VIII/2.

Zahtevane delovne izkušnje

1 - 3 let

Ponujamo

Kaj nas naredi edinstvene?

Kultura Primarka je živahna mešanica skrbi, dinamike in sodelovalnih vrednot. Na prvem mestu so ljudje, spodbujamo vključevanje in prijaznost, dajemo prednost dobrobiti in sprejemamo odpornost ter agilnost. Skupaj se učimo, smejimo in dosežemo več, kar naredi Primark uspešno in vključujoče delovno okolje.

Priložnosti vas čakajo: To je vaša priložnost, da postanete pionir! Pridružite se nam in imejte svobodo, da uresničite svoje ustvarjalne ideje ter oblikujete vizualno predstavitev celotne trgovine.

Rast in razvoj: V Primarku nam je vaša rast pomembna. S pomočjo različnih razvojnih programov, usposabljanj, mednarodnih projektov in uporabe angleščine boste odklenili svoj potencial.

Podporna ekipa: Vodili boste in sodelovali z strastno in podporno ekipo. Skupaj boste ustvarjali prijetno in energično delovno okolje, ki spodbuja ustvarjalnost in inovativnost.

Vaša dobrobit je pomembna: Primark daje veliko vrednost vaši dobrobiti in daje prednost duševni odpornosti, aktivnemu življenju in doseganju zdravega ravnovesja med delom in zasebnim življenjem. Vsem našim sodelavcem je na voljo Program pomoči zaposlenim "Let's Talk": podpora 24/7 za dobrobit, duševno zdravje, pravne in finančne zadeve.

Poskusno delo:

6 mesecev

Prijava na delovno mesto

Po prijavi bo potekal postopek zaposlovanja. Sestavljen bo iz naslednjih korakov:

Razgovor z vodjo kadrovske službe in vodjo trgovine – približno 1 ura
Ocenjevanje z vodjo kadrovske službe in vodjo trgovine, ki bo vključevalo prezentacijo in igro vlog, ki temelji na scenariju – približno 1 ura

Če vas zanima ta neverjetna priložnost, se prijavite preko spletne povezave (delovno mesto Visual Merchandising Manager).

Prijave zbiramo do nedelje, 06.04.2025

Rastite s Primarkom in najdite svoje nove talente danes. Prijavite se zdaj!

Prijava