Višji svetovalec področja III, šifra I017161 m/ž

• dajanje pojasnil poslovnim subjektom v zvezi s področjem dela,
• sprejemanje podatkov in dokumentacije, preverjanje pravilnosti prejetih podatkov ter odpravljanje napak v sodelovanju s poslovnimi subjekti,
• posredovanje podatkov in izdelovanje izpisov podatkov s področja dela poslovnim subjektom,
• izvajanje najzahtevnejših nalog s področja dela,
• dajanje pobud za razvijanje in uvajanje novih storitev,
• izdelovanje informacij in analiz s področja dela,
• vodenje in odločanje v postopkih o prekrških,
• vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih,
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog s področja dela,
• delo s strankami.

• za VII/2 tarifni razred: univerzitetni program (prejšnji) ali magisterij stroke (2. bol. stopnja) družboslovne smeri;

• najmanj 4 leta delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu iste stopnje izobrazbe ali za eno stopnjo nižje;
• tekoče znanje slovenskega jezika;
• strokovni izpit iz upravnega postopka za vodenje in odločanje na drugi stopnji;
• preizkus znanja za vodenje in odločanje v postopkih o prekrških.

V primeru, da kandidat nima opravljenega strokovnega izpita in preizkusa, mora strokovni izpit iz upravnega postopka opraviti v treh mesecih od sklenitve pogodbe o zaposlitvi, preizkus znanja za vodenje in odločanje v postopkih o prekrških pa v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Pričakovane kompetence kandidata: samostojnost, logično in analitično razmišljanje, samoorganiziranost, ustvarjalnost in inovativnost, timsko delo, strokovnost in funkcionalna usposobljenost, zavzemanje za kakovost, pripadnost in etičnost, sposobnost poslovnega komuniciranja, natančnost, veselje do dela s strankami ter pozitiven odnos do dela. Zaželeno je, da ima kandidat vozniški izpit B kategorije. Za izvajanje nalog je priporočena: dobra usposobljenost za delo s standardnimi programskimi orodji MS Office, poznavanje predpisov s področja dostopa do informacij javnega značaja in varstva osebnih podatkov, integriteta, profesionalnost, pripravljenost za vključevanje v različne strokovne in projektne skupine.

Zagotovljeno je mentorstvo ob uvajanju in urejeno delovno okolje. Ponujamo osnovni 36. plačni razred, ki se v primeru že doseženih stopenj napredovanj v javnem sektorju upošteva pri določitvi višjega plačnega razreda. Izbrani kandidat bo ob izpolnjevanju ciljev lahko redno napredoval v višji plačni razred, ob nadpovprečni uspešnosti pa lahko pospešeno napredoval za dva plačna razreda, kot je določeno s plačno zakonodajo. Nudimo tudi motivacijski dodatek za doseganje ciljev v obliki izplačila dela plače za delovno uspešnost, vaše izkušnje pa se ovrednotijo še z dodatkom na delovno dobo. Ponujamo vam stabilno delovno okolje, povrnemo stroške prevoza na delo in malice, zagotavljamo plačilo dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence ter ugodnejšega kolektivnega zavarovanja za poškodbe pri delu in izven dela.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v poslovnih prostorih AJPES, Izpostava Kranj, na naslovu Slovenski trg 2 v Kranju.