HRM One d.o.o.
Iščete priložnost v dinamičnem in inovativnem okolju, kjer vsak dan prinaša nove izzive in priložnosti? Pridružite se uspešni ekipi in soustvarjajte prihodnost podjetja!
Podjetje z dolgoletno tradicijo in mednarodno povezanim okoljem stremi k nenehnemu razvoju in inovacijam. S svojo prepoznavnostjo in vplivom oblikuje trende v svoji panogi ter ustvarja projekte, ki imajo širši družbeni pomen. Če vas strateški razvoj kadrov, digitalizacija procesov in spodbujanje organizacijskih sprememb veselijo, je to prava priložnost, da prispevate k uspehu podjetja in njegovih zaposlenih. Poleg strokovnega in kariernega razvoja podjetje svojim zaposlenim zagotavlja stabilno in dolgoročno zaposlitev v okolju.Sodobni pristopi k delu, vlaganje v razvoj kompetenc ter dostop do številnih ugodnosti skupaj ustvarjajo spodbudno delovno okolje, ki omogoča osebni in karierni napredek.
Opis delovnega mesta
- Sooblikovanje in izvajanje strategije razvoja kadrov ter usklajevanje razvojnih iniciativ s poslovnimi cilji podjetja.
- Načrtovanje, organizacija in izvedba programov usposabljanja za razvoj kompetenc zaposlenih in vodij.
- Uporaba in nadgradnja digitalne platforme za performance management.
- Koordinacija digitalnih ambasadorjev ter standardizacija prenosa znanja med oddelki.
- Krepitev organizacijske kulture in vodenje iniciativ za izboljšanje eNPS ter delovnega vzdušja.
- Podpora zaposlenim pri razvoju ključnih kompetenc in uvajanju kadrovskih izboljšav.
- Koordinacija projektov internega komuniciranja in družbene odgovornosti.
Pričakujemo
Se prepoznate?
- Imate izkušnje z razvojem kadrov in želite soustvarjati strateške pobude v dinamičnem okolju?
- Ste samostojni in proaktivni ter pripravljeni prevzeti odgovornost za razvoj zaposlenih?
- Uživate v hitrem in dinamičnem delovnem okolju, kjer lahko postavljate temelje za prihodnost?
- Želite imeti neposreden vpliv na organizacijsko kulturo in razvoj zaposlenih?
Kaj pričakujemo od vas?
- Najmanj VI. stopnjo izobrazbe (kadrovski management, ali sorodna področja. Psihologija je prednost, ni pa obvezna);
- najmanj 5 - 8 let delovnih izkušenj na sorodnih delovnih mestih;
- aktivno znanje angleškega jezika;
- napredno znanje uporabe MS Office;
- digitalne kompetence na področju izobraževanja, s poudarkom na tehnikah in izvedbi predstavitev;
- odlične komunikacijske veščine, svetovalne sposobnosti in strateško razmišljanje;
- izkušnje v multinacionalnem okolju so prednost.
Ponujamo
- Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem;
- možnost strokovnega in kariernega razvoja v dinamičnem in mednarodno povezanem okolju;
- dostop do različnih usposabljanj in izobraževanj za nadgradnjo vaših kompetenc;
- skrb za dobro počutje zaposlenih (sadje v pisarni, masaža na delovnem mestu, športne dejavnosti, družabni dogodki);
- sodelovanje v družbeno odgovornih projektih, ki prinašajo pozitiven vpliv na širšo skupnost;
- možnost hibridnega dela.
Lokacija dela: Sedež podjetja, Ljubljana.
Prijava na delovno mesto
PRIDRUŽITE SE NAM!
V primeru kakršnih koli dodatnih vprašanj, smo vam na voljo na telefonski številki: +386 40 881 541 .
Če vas je priložnost pritegnila, vas vabimo, da svojo prijavo (CV in spremno pismo) pošljete najkasneje do vključno 20.3. 2025 na (zaposlitev@hrm-one.si) s pripisom "Strokovnjak za razvoj kadrov".
