Perutnina Ptuj d.o.o.
Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi.
Kadrovska ekipa Skupine Perutnina Ptuj se intenzivno širi zaradi dinamične faze razvoja oddelka. Nadgradnja kadrovskega sistema in uvajanje nove kadrovske tehnologije zahteva zelo tesno sodelovanje med različnimi ključnimi udeleženci. V ta namen iščemo sodelavca/ko za področje politike nagrajevanja.
Opis delovnega mesta
- Sodelovanje pri pripravi načrtov za uravnotežene možnosti nagrajevanja, ki so na voljo zaposlenim in so v skladu s cilji, proračuni in pričakovanji organizacije,
- sodelovanje pri oblikovanju splošne plačne politike (planiranje nadomestil, ugodnosti, plač, bonusov in drugih plačnih spodbud),
- razvoj in vzpostavitev sistema za nagrajevanje zaposlenih ,
- sodelovanje pri izvajanju projektov za izboljšanje zadovoljstva na delovnem mestu, v sodelovanju s HR poslovnimi partnerji,
- podpora pri izvedbi letnih procesov C&B (pregled nad budgetom, notranjo in zunanjo primerjalno analizo nadomestil ter poglobljeno analizo delovnih mest),
- pregled nad politiko nagrajevanja ter zagotavljanje podpore HR poslovnim partnerjem ,
- priprava poročil in statistik vezanih na KPI-je in strateške ključne kazalnike uspešnosti,
- zagotavljanje podpore in strokovnih nasvetov o lokalnih praksah nadomestil in ugodnosti,
- izvajanje analiz trga glede sistema nagrajevanja in priprava predlogov plačnih struktur,
- sodelovanje pri pripravi strategije nagrajevanja ter podpora kadrovskim ekipam in poslovnim partnerjem pri razvoju izvajanja lokalnih politik,
- ostala dela, povezana s politiko nagrajevanja, po navodilih nadrejenega.
Pričakujemo
- Zaključeno vsaj VI. stopnjo kadrovske, ekonomske ali druge ustrezne smeri,
- napredna raba MS Office orodij, predvsem poglobljeno poznavanje Excela,
- aktivno znanje angleškega jezika,
- poznavanje SAP ali podobnih ERP sistemov,
- poznavanje delovne zakonodaje,
- izkušnje z delom v proizvodnem podjetju,
- znanje in veščine uporabe sodobnih sistemov motiviranja zaposlenih,
- sodelovanje z izvajalci pregledov plač (Mercer, Korn Ferry),
- poznavanje organizacijskih razvojnih procesov: gradnja organizacijskih struktur, opisi delovnih mest, oblikovanje RAPID/RACI matrik itd.,
- pozitivne izkušnje z avtomatizacijo kadrovskih procesov.
Ponujamo
- Zaposlitev za nedoločen čas,
- dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,
- drseči delovnik,
- zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.
Prijava na delovno mesto
Vse kandidate, ki ste v zgornjem opisu prepoznali svojo karierno priložnost vabimo, da nam pošljete prijavo preko spletnega obrazca.
Veselimo se vaše prijave!
