
Rem d.o.o.
Rad/a delaš v prijetni ekipi in okolju z ljudmi?
REFERENT V KADROVSKI SLUŽBI (m/ž)
Vabimo vas, da se pridružite naši ekipi v kadrovskem oddelku. V kolikor si želite rasti in soustvarjati kulturo podjetja in je vaša strast delo z ljudmi, hkrati pa vas veselijo analitične in operativne naloge na področju HR, se prijavite na razpisano prosto delovno mesto.
Opis delovnega mesta
- izvajanje administrativnih postopkov v kadrovskih procesih (vnos podatkov, ter vodenje kadrovskih evidenc, urejanje zavarovanj in ostale zaposlitvene dokumentacije, idr.);
- iskanje in selekcija novih kandidatov za delo;
- pomoč pri ureditev delovnih dovoljenj za delo in prebivanje za tujce in za državljane iz tretjih držav,
- urejanje kadrovskih evidence delovnega časa ter priprava podatkov za obračun plač in obračun plač;
- komunikacija s tujci, podajanje navodil v zvezi s pridobitvijo in ureditvijo potrebne dokumentacije
- pomoč pri pripravi raznih analiz in poročil ter podpora ostalim oddelkom v podjetju,
- možnost opravljanja drugih nalog v okviru svoje usposobljenosti.
Pričakujemo
- min. V. stopnjo ekonomske smeri
- aktivno znanje angleškega jezika
- pogovorno znanje enega od balkanskih jezikov;
- najmanj dve leti delovnih izkušenj v kadrovski službi
- poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij ter sodobnih kadrovskih praks;
- poznavanje in izkušnje z ERP sistemom Business Central so prednost
- samostojno organiziranje dela ter tudi timsko usmerjenost
- analitičnost, natančnost in zanesljivost
- odgovornost za izvedbo predanih nalog
- dobro poznavanje programskih orodij (Office, Excel)
Zahtevana izobrazba
V.,
VI/1.,
VI/2.
Ponujamo
- redno delovno razmerje v uspešnem podjetju,
- odgovorno delo in dinamično delovno okolje v prijetni ekipi
- delo za polni delovni čas, enoizmensko delo
- uvajanje v delo ob strokovni podpori sodelavcev;
- možnost strokovnega izobraževanja in usposabljanja ter napredovanja
- zaposlitev za določen čas, z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas
- družabne dogodke (šport, zabava, pikniki, novoletni dogodki za zaposlene in njihove otroke, idr.);
- možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje ter vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje
- vožnja brez zastojev in parkiranje pred vrati podjetja
Oblika zaposlitve ali sodelovanja
zaposlitev za nedoločen čas
