50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Razvijalec poslovnih modelov (m/ž)

Datum objave:
25. 10. 2024
Prijave do:
17. 11. 2024 Še 21 dni
Kraj dela
Ljubljana, Nova Gorica ali Krško

Prijava

GEN-I d.o.o.

Želiš bolje spoznati energetske izzive naših strank ter jim preko novih produktov in storitev približati zeleni prehod? Če si oseba, ki uživa v analizi podatkov, reševanju kompleksnih problemov in prispevati k zeleni preobrazbi, potem imamo pravo priložnost zate! GEN-I, vodilno podjetje v energetskem sektorju, išče Razvijalca poslovnih modelov, da se pridruži naši zagnani ekipi strokovnjakov. Pri nas boš imel priložnost oblikovanja podatkovno podprtih poslovnih modelov, s katerimi bomo našim strankam omogočili prehod na čisto energijo in tako vplivali na spremembe na energetskem trgu. Naša misija je z zeleno preobrazbo doseči trajnostne cilje in razširiti naš doseg na svetovnih trgih do leta 2030. Če te zanima, kako lahko tvoje znanje prispeva k tej viziji in si želiš delati v inovativnem, hitrem in stimulativnem okolju, ne zamudi te priložnosti!

Pridruži se zavzetemu in prodornemu kolektivu pri soustvarjanju zelene prihodnosti.

Opis delovnega mesta

Kaj te čaka?

Inovativno delo: sodeloval boš pri razvoju inovativnih poslovnih modelov za nove produkte in storitve podjetja GEN-I ter odkrival nove tržne priložnosti. Zanašali se bomo na tvoje znanje in izkušnje pri razvoju internih orodij, s katerimi bomo podpirali implementacijo novih storitev in produktov. Tvoje delo bo potekalo v dinamičnih in multidisciplinarnih ekipah, usmerjenih v inovacije ter izboljšanje zadovoljstva strank.
Napredna analitika: Pri delu bo prišlo do izraza tvoje znanje napredne analitike - pridobivanje podatkov iz različnih virov ter obdelava in vizualizacija velike količine podatkov. Tvoje hitre in usmerjene analize bodo pripomogle k »data-driven« odločitvam na najvišjem nivoju podjetja.
Vpliv na prihodnost: S svojim delom boš prispeval k pospeševanju prehoda na obnovljive vire energije ter k oblikovanju tržnega prostora, saj boš pomagal oblikovati trajnostne rešitve za naše stranke.

Pričakujemo

Izobrazba: Zaključena vsaj VI. raven ekonomske, tehnične, naravoslovne ali druge ustrezne smeri.
Znanje in izkušnje: Pomembna je želja po učenju in spoznavanju kompleksnosti energetskih trgov ter interes za delo s podatki. Visoko razvite sposobnosti logičnega in analitičnega mišljenja ti bodo pomagale pri prepoznavanju vzorcev in pripravi zaključnih ugotovitev. Pričakujemo poznavanje podatkovnih baz in poizvedbenega jezika SQL, ter obvladovanje MS Office, zlasti Excela. Delujemo v mednarodnem okolju, zato nam je znanje angleškega jezika pomembno.
Osebnostne lastnosti: proaktivno delovanje in sposobnost prilagajanja na hitro spreminjajoče se okolje. Pri nas so spremembe stalnica. Pričakujemo timsko naravnanost, saj boš občasno sodeloval z ekipo, del tvojega dela pa bo individualnega. Smo mlada ekipa, ki se rada uči in če si radoveden, se boš pri nas dobro počutil.

Ponujamo

Priložnosti za razvoj: Z GEN-I boš imel priložnost za nenehno učenje in osebni razvoj. Naša ekipa strokovnjakov ti bo pomagala pri širitvi znanja in razvoju novih veščin, hkrati pa boš imel dostop do vrhunskih izobraževanj in mentorstva.
Fleksibilnost: Možnost hibridnega dela ter omogočanje uravnoteženosti med profesionalnim in zasebnim življenjem.
Dinamično mednarodno okolje: Deloval boš v hitro rastočem podjetju s prisotnostjo v 23 državah s cilji delovanja izven meja Evrope, v sodelovanju z vodilnimi strokovnjaki v energetiki in tehnologiji.
Strokovna rast in napredovanje: Priložnost za karierno napredovanje v dinamičnem in hitro rastočem sektorju, kjer so tvoja prizadevanja in dosežki cenjeni in nagrajeni.
Članstvo v aktivnem športnem društvu z 18 različnimi sekcijami, ki ponuja druženje z več kot 450 aktivnimi člani.
Priložnost za 2 nova člana ekipe; nudimo eno zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem ter eno za določen čas 1 leta (nadomeščanje porodniške).

Lokacija dela: Ljubljana, Nova Gorica ali Krško

Prijava na delovno mesto

Se ti zdi, da ne ustrezaš vsem našim pričakovanjem? Nič zato, prijavi se in se nam predstavi. V GEN-I podpiramo posameznike pri zagonu lastnega potenciala.

Za prijavo pošlji svojo predstavitev z življenjepisom in motivacijskim pismom v slovenskem in angleškem jeziku prek spletnega obrazca.

Rok prijave do vključno: 17. 11. 2024

Prijava