Project / Facility Manager m/ž

Ključne odgovornosti bodo mdr.:

Vodenje projektov (v obsegu 40 % delovnih nalog):

• Vodenje in nadzor projektov na strani investitorja od načrtovanja do izvedbe, vključno z upravljanjem časovnic, obsega, proračuna in zmanjševanja tveganj.
• Koordiniranje resursov in zagotavljanje, da projekti ostanejo v skladu z obsegom, časovnim načrtom in proračunom, ter prilagoditev načrta po potrebi.
• Priprava tenderjev za izbiro izvajalcev in podizvajalcev za različne faze projekta, sklepanje pogodb in pogajanja.
• Vzpostavitev odnosov z različnimi deležniki ter redno komuniciranje o stanju projekta, spremembah obsega in napredku.
• Upravljanje baz podatkov, sodelovanje z zunanjimi ponudniki in poročanje rezultatov ter tveganj vodstvu.

Facility management (v obsegu 40 % delovnih nalog):

• Upravljanje vzdrževanja objekta, vključno s čistilnimi, varnostnimi postopki, postopki za pripravljenost na izredne razmere idr.
• Nadzor nad izvajalci, pogodbami o storitvah in kakovostjo dela, zagotavljanje skladnosti z varnostnimi in podjetniškimi standardi.
• Upravljanje proračuna, računov ter razporejanje sredstev za upravljanje objekta.
• Redno sodelovanje pri izvajanju inšpekcijskih pregledov, upravljanju popravil ter spremljanje delovanja sistemov.
• Koordinacija prenov, novih projektov in izboljšav učinkovitosti s poslovodstvom podjetja.

Property management (v obsegu 20 % delovnih nalog):

• Komunikacija z najemniki v povezavi z facility managementom in poročanje vodstvu.
• Vzdrževanje dobrih odnosov z najemniki.

• Obsežne izkušnje na področju vodenja projektov, upravljanja nepremičnin in objektov (min. 4-5 let).
• Tehnična izobrazba je prednost (npr. gradbeništvo); lahko tudi ekonomska ali prodajna (6. stopnja).
• Aktivno znanje angleškega jezika.
• Aktivna uporaba programov MS Office.
• Vozniško dovoljenje B  kategorije.
• Dinamična, operativna in neodvisna oseba z občutkom za odgovornost.
• Splošno poznavanje načel načrtovanja in vzdrževanja stavb.
• Strokovne in učinkovite medosebne komunikacijske in pisne spretnosti.
• Sposobnost vzpostavljanja trdnih odnosov s poslovnimi partnerji in ponudniki storitev.
• Odlične organizacijske sposobnosti, načrtovanje in upravljanje časa.
• Sposobnost reševanja problemov in analitične sposobnosti.
• Integriteta in močne moralne vrednote.
• Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe ter usmerjanje in koordiniranja dela.

• Široko paleto odgovornosti in možnosti ustvarjalnega razvoja v mednarodnem podjetju.
• Individualni razvoj in možnosti za napredovanje v karieri.
• Odlično, timsko usmerjeno in multikulturno delovno okolje.
• Konkurenčno letno plačo, usmerjeno v uspešnost, in paket bonusov glede na kvalifikacije in izkušnje.

Konkurenčno in zelo stimulativno plačilo