Steklarna Hrastnik d.o.o.
Že več kot 160 let prepletamo znanje, inovativnost, nove tehnologije ter napredek v vseh oblikah. Cilj podjetja so zadovoljni zaposleni, čisto okolje za naše otroke, trajnostni razvoj, inovativnost in družbena odgovornost v vseh odtenkih. Naše izdelki so odsev naših vrednot, naše srčnosti, strasti do dela in čistih misli. Želiš soustvarjati 4. industrijsko revolucijo? Pridruži se naši ekipi, kjer nenehno vlagamo v razvoj na vseh področjih, osebno zadovoljstvo zaposlenih, vrhunsko tehnologijo, digitalizacijo in avtomatizacijo procesov.
Ste natančni, zanesljivi in vas zanima nova tehnologija? Vas veseli in motivira dinamično, ekipno delo, kjer skupaj ustvarjamo uspešne zgodbe? Se ne bojite novih izzivov? Če ste se našli v opisu, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali!
Opis delovnega mesta
Skrbeli boste za nadzor nad delovanjem steklarskih peči, opravljali elektro vzdrževalna dela na objektih, strojih in napravah, upravljali postrojenja visoke in nizke napetosti in postrojenja na talilnih pečeh, izvajali preventivno elektro vzdrževanje.
Pričakujemo
- IV. ali V. stopnjo izobrazbe smeri elektrotehnika ali mehatronika.
- Zaželen je opravljen izpit za upravljalca industrijske peči in/ali za stikalničarja v industriji.
Ponujamo
- Zaposlitev za nedoločen čas s 3 mesečnim poskusnim delom;
- Kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju;
- Možnost strokovnega razvoja in napredovanja.
Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
- V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 18 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve),obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu,
- ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.,
- druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z družinskimi člani),
- počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…).
- Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup športne opreme ipd…).
- Učeča se organizacija:
- Investicija v rast in razvoj zaposlenih.
- Možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega kot neformalnega.
- Možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja.
- Promocija zdravja:
- Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi.
- Ergonomija delovnih mest.
- Nenehna izboljšava delovnih pogojev.
Prijava na delovno mesto
Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com.
