Želva d.o.o.
V podjetju Želva smo ponosni, da smo eno od vodilnih slovenskih invalidskih podjetij z več kot 30-letno tradicijo na področju usposabljanja in zaposlovanja invalidov. Naša strast je ustvarjanje drugačnih priložnosti, ki prinašajo spremembe. Vsi zaposleni aktivno prispevamo k prepoznavnosti podjetja ter soustvarjamo okolje, kjer so vrednote medsebojnega spoštovanja, občutka pripadnosti in dolgoročnega sodelovanja na prvem mestu.
Pri iskanju novih članov ekipe iščemo posameznike s čutom za delo z ljudmi, ki si želijo rasti skupaj z nami. Če se prepoznate v zgoraj zapisanih besedah, a trenutno zanj nimamo razpisanega delovnega mesta, ki bi vas zanimalo, se prijavite preko splošnega obrazca in kontaktirali vas bomo.
Opis delovnega mesta
- administrativna podpora kadrovskim procesom,
- vodenje različnih evidenc in poročil ter priprava in arhiviranje dokumentacije,
- izvajanje vseh kadrovskih postopkov,
- priprava postopkov za izbor kandidatov,
- priprava pogodb o zaposlitvah in drugih pogodb, ki urejajo razmerja z zaposlenimi,
- vzdrževanje kadrovsko informacijskega sistema,
- zbiranje in samostojno strokovno obdelovanje kadrovskih podatkov,
- organizacija zdravniških pregledov in usposabljanj iz varstva pri delu ter vodenje invalidskih postopkov,
- sodelovanje pri aktivnostih s področja varnosti in zdravja pri delu,
- spremljanje in preučevanje predpisov s svojega strokovnega področja ter
- vodenje projektov in sodelovanje v projektnih skupinah.
Pričakujemo
- vsaj VI/2. stopnjo izobrazbe družboslovne, ekonomske, upravne, kadrovske ali druge ustrezne smeri,
- vsaj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,
- natančnost, zanesljivost, samoiniciativnost in odgovornost pri delu,
- dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti,
- pripravljenost na uvajanje stalnih izboljšav pri delu in timska orientiranost,
- poznavanje MS Office orodij in dobro računalniško pismenost (zaželeno je poznavanje programskih orodij Gecko, Vasco in Špica).
Ponujamo
- zaposlitev za nedoločen čas, s 6 – mesečnim poskusnim delom,
- možnost občasnega dela od doma in drsni prihod na delovno mesto,
- odprte možnosti strokovnega in osebnega razvoja,
- delovno mesto v urejenem delovnem okolju in prijetnem kolektivu,
- redno in stimulativno plačilo.