50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Inženir zagotavljanja kakovosti (m/ž) | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
8. 4. 2025
Prijave do:
8. 5. 2025 Še 24 dni
Kraj dela
Krško

Nosilna slika za predstavitev delovnega mesta

Q Techna d.o.o.

Smo ena od vodilnih slovenskih družb in konkurenčna srednjeevropska družba na področju zagotavljanja kakovosti, kontrole kakovosti, izobraževanja in certificiranja na elektroenergetskih, farmacevtskih, infrastrukturnih objektih ter na ostalih objektih zahtevne tehnologije.

Z znanjem, profesionalnostjo in brezpogojno kakovostjo graditi dolgoročna partnerstva ter celovito zadovoljevati potrebe naročnikov, okolja, družbe, zaposlenih, dobaviteljev in lastnikov v skupno dobrobit.

Q Techna d.o.o išče novega sodelavca za delovno mesto

Inženir zagotavljanja kakovosti (m/ž)

Opis delovnega mesta

Vpeljevanje sistema vodenja in skrb za njegovo izvajanje:

vzpostavljanje procesov potrebnih za sistem vodenja podjetja ter njihovo izvajanje in vzdrževanje
spremljanje standardov kakovosti, referenčnih standardov, zakonske regulative in dokumentacije
skrb nad periodičnim pregledom sistemske dokumentacije podjetja
odkrivanje problematike sistema vodenja kakovosti ter podajanje smernic in zahtev za odpravo vzrokov in nadzor nad odpravo neskladnosti
planiranje in izvajanje usposabljanj s področja kakovosti na ravni podjetja ter skrb za osveščanje zaposlenih in dvigovanju zavesti o zahtevah odjemalcev
sodelovanje in poročanje na presojah akreditacijskih in certifikacijskih organov in presojah s strani drugih pristojnih organizacij
poročanje vodstvu podjetja o delovanju sistema kakovosti in priložnostih za izboljšave
izvajanje zunanjih ter notranjih presoj

Nadziranje izvedbe specialnih procesov (NDT, varjenje, ...), po potrebi izvajanje neporušitvene preiskave, tudi dela z viri sevanja izvajanje nadzorov in preverjanj pri novogradnjah, modifikacijah in vzdrževalnih posegih, sprejema/vhodne kontrole komponent skrb za področje zagotavljanja kakovosti v okviru izvedbenih projektov (priprava kontrolnih planov, priprava
končne QA/QC dokumentacije, priprava izvedbene projektne dokumentacije, itd.) stalno izobraževanje za učinkovito opravljanje dela izvajanje določil poslovnika vodenja sistema podjetja ter postopkov, kjer ima pristojnosti in pooblastila
odgovornost pri izvajanju predpisanih ukrepov za varstvo pri delu ter požarne varnosti opravljanje ostalih del in nalog v okviru zmožnosti in usposobljenosti v okviru dejavnosti družbe po navodilih nadrejenih.

Pričakujemo

Vsaj VI. stopnja tehnične, naravoslovne smeri
Vsaj 3. leta delovnih izkušenj
Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika
Zaželeno znanje nemškega oz. drugega tujega jezika
Znanje uporabe računalniških programov (IT)
Poznavanje specialnih procesov (varjenje, NDT)
Usposobljenost za notranjega presojevalca sistema vodenja kakovosti
Poznavanje vodenja projektov (priporočeno)
Vozniško dovoljenje za vožnjo vozil B kategorije
Pripravljenost na delo v tujini (ni pogoj)
Zdravstvena sposobnost za delo z viri ionizirajočega sevanja, za delo na višini, vročini in hrupu, utesnjenih prostorih
Varnostno preverjanje po ZVISJV – brez varnostnega zadržka
Samostojnost, odgovornost pri delu, timsko delo, komunikativnost, stabilnost in vzdržljivost, izvajanja zastavljenih in planiranih ciljev

Ponujamo

delo za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev
dinamično delo v pozitivnem, urejenem delovnem okolju
delo v sproščenem in stabilnem delovnem okolju v podružnici v Krškem
delo na različnih lokacijah naročnikov v Sloveniji ter delo v tujini
stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti
možnost dodatnih izobraževanj
možnost dodatnih zavarovanj
možnost dokazovanja in razvoja svojih potencialov
možnost članstva v športnem društvu družbe in neformalna druženja

Opomba: uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

V Q Techni verjamemo v oblikovanje delovnega okolja, ki je pripravljeno na izzive in v kateri je vsak posameznik cenjen. Naši zaposleni so osnova našega uspeha, zato se posvečamo profesionalnemu razvoju vsakega posameznika. Razvoj osebja smatramo kot naložbo v naše podjetje, saj so ustrezno izobraženi in visoko motivirani zaposleni osnova stalnega uspeha na našem in tujem trgu.