Advansys d.o.o.
V svojo ekipo vabimo izkušenega kadrovnika. Idealen kandidat bo odgovoren za vodenje kadrovskih funkcij organizacije, zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo in spodbujanje pozitivne korporativne kulture.
Opis delovnega mesta
- Razvijanje in implementacija kadrovskih strategij in pobud, usklajenih s poslovno strategijo podjetja.
- Organizacija in izvedba celotnega postopka zaposlovanja, sprememb in prekinitev delovnih razmerij (iskanje sodelavcev, priprava oglasov, vodenje selekcijskih postopkov, koordinacija z ostalimi internimi/zunanjimi deležniki, pogodbe, aneksi in ostala dokumentacija).
- Upravljanje odnosov z in med zaposlenimi ter reševanje konfliktov.
- Zagotavljanje skladnosti z delovnimi predpisi in politikami podjetja.
- Izvedba ocen potreb po usposabljanju in organiziranje programov usposabljanja.
- Analiza kadrovskih potreb in priprava podatkov za izboljšanje učinkovitosti zaposlenih.
- Vodenje in urejanje kadrovske administracije in priprava poročil, podatkov in analiz (urejanje evidenc in vzdrževanje podatkov, priprava kadrovske/delovno-pravne dokumentacije).
- Priprava dokumentacije in podatkov za obračun plač ter upravljanje kadrovskega-informacijskega sistema.
- Skrb za ažurnost in zakonitost internih aktov in dokumentacije.
- Organizacija, koordinacija in vpeljava internih projektov s področja upravljanja človeških virov.
- Skrb za pozitivno vzdušje in kulturo na delovnem mestu.
Pričakujemo
- VI. stopnja izobrazbe družboslovne smeri.
- Najmanj 5 let izkušenj na kadrovskem področju oz. primerljivih delovnih mestih.
- Dobro poznavanje delovno pravne zakonodaje in kadrovskih procesov.
- Zaželeno poznavanje kadrovskega informacijskega sistema Kadris.
- Odlične komunikacijske, organizacijske sposobnosti in veselje do dela z ljudmi.
- Pozitivno naravnanost, samostojnost in proaktivnost.
- Aktivno znanje angleškega jezika.
Ponujamo
- Zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.
- Stimulativno plačilo prilagojeno znanju in izkušnjam ter dodatno nagrajevanje v skladu z doseženimi rezultati.
- Urejeno delovno okolje in fleksibilen delovni čas.
- Dodatne ugodnosti, kot so zdravstveno zavarovanje, dodatno pokojninsko zavarovanje.
- Možnost sproščenega in neformalnega druženja.
- Brezplačni napitki (kava, čaj …) in zdravi prigrizki.
- Zagotovljen parkirni prostor.