Perutnina Ptuj d.o.o.
Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. Uspeh naše skupine v Sloveniji in v tujini skupaj soustvarja okrog 4.000 sodelavcev in sodelavk. K sodelovanju vabimo HR Generalista (m/ž) za podporo kadrovskemu poslovnemu partnerju za poslovne operacije. Iščemo dinamično in samoiniciativno osebo, ki bo s svojim znanjem in izkušnjami prispevala k nadaljnji rasti in razvoju kadrovske funkcije znotraj naše organizacije.
Opis delovnega mesta
- Podpora kadrovskemu poslovnemu partnerju za poslovne operacije pri izvajanju strateških kadrovskih iniciativ za skupino.
- Priprava kadrovski poročil po nalogu kadrovskega poslovnega partnerja.
- Priprava in objava zunanjih in notranjih razpisov za delovna mesta.
- Sprejemanje prijav, analiza življenjepisov in pred izbor kandidatov.
- Upravljanje in vzdrževanje baze podatkov kandidatov.
- Sodelovanje v selekcijskih postopkih, izvajanje intervjujev s kandidati in posredovanje povratnih informacij kandidatom.
- Sodelovanje v procesu uvajanja novih zaposlenih.
- Priprava pogodb o zaposlitvi in spremljajoče delovnopravne dokumentacije.
- Spremljanje trajanja poskusnih obdobij in izteka pogodb za določen čas ter reševanje nadaljnjega statusa zaposlenih.
- Sodelovanje pri koordinaciji programov izobraževanja in usposabljanja zaposlenih.
- Nudenje podpore zaposlenim pri vprašanjih v zvezi s kadrovskimi zadevami in delovnimi razmerji.
- Sodelovanje pri vseh ostalih aktivnostih na kadrovskem področju.
Pričakujemo
- Končana VII. stopnja izobrazbe organizacijske, kadrovske, pravne ali druge ustrezne smeri.
- Dobro znanje Excela, PowerPointa, SAP-a.
- Aktivno znanje angleškega jezika.
- Vsaj 2-3 leta izkušenj v delovno intenzivnem okolju na kadrovskem področju.
Ponujamo
- redno zaposlitev za nedoločen delovni čas s poskusno dobo,
- priložnost za osebni in strokovni razvoj skozi mentorstvo in kontinuirano učenje,
- možnost strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja,
- delo v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.