JAVNO PODJETJE VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA d.o.o.
JAVNO PODJETJE VODOVOD KANALIZACIJA SNAGA d.o.o.
JP VOKA SNAGA (https://www.vokasnaga.si/) smo ustanovljeni za izvajanje obveznih gospodarskih javnih služb, z namenom zagotavljanja kakovostnega bivalnega okolja, kar nam jasno opredeljuje temeljne okvire našega poslanstva. Smo tim, ki prebivalcem mesta Ljubljana z okolico zagotavlja oskrbo s čisto pitno vodo, odvajanje in čiščenje komunalne in padavinske odpadne vode, zbiranje določenih vrst komunalnih odpadkov, obdelavo določenih vrst komunalnih odpadkov, odlaganje ostankov predelave ali odstranjevanja komunalnih odpadkov ter urejanje in čiščenje javnih površin.
Smo družbeno odgovoren tim z dolgoletno tradicijo delovanja, ki k izvajanju komunalnih dejavnosti pristopa celovito, odgovorno, razvojno in trajnostno.
K sodelovanju vabimo novega sodelavca na delovnem mestu: Elektro-vzdrževalec I (m/ž), v Oddelku za nadzor obratovanja vodovodnih objektov, Službe vodovodnih objektov, Sektorja vodovod.
Opis delovnega mesta
Delo obsega:
tekoča, tudi najzahtevnejša popravila na električnih instalacijah in elektro napravah, obvladovanje evidenc in dokumentacije, tudi najzahtevnejše vzdrževanje elektro razdelilnih omar, električnih instalacij in strelovodnih naprav, montaža elektro razdelilnih omar, električnih instalacij in strelovodnih naprav, tudi najzahtevnejša, pregledi stikalnih blokov, električnih inštalacij in ozemljitev, opravljanje raznih stikalnih manipulacij na NN stikalnih blokih, tudi najzahtevnejših, poznavanje in spoštovanje okoljske zakonodaje, upoštevanje predpisov s področja varstva pri delu, požarne varnosti in ekologije.
Pričakujemo
- 5. raven strokovne izobrazbe elektro smeri - energetik;
- vozniški izpit B kategorije;
- poznavanje dela s preglednicami in urejevalnikom besedil;
- želena je strokovna usposobljenost (izpit) za stikalničarja v industriji ter preglednika manj zahtevnih električnih inštalacij in inštalacij zaščite pred delovanjem strele.
Ponujamo
- dinamično in ustvarjalno delovno okolje;
- možnost strokovnega razvoja z izobraževanjem in pridobivanjem novih znanj;
- zagotavljanje številnih ukrepov družini prijaznega podjetja za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja;
- zaposlitev za nedoločen čas, s (6) mesečnim poskusim delom, s polnim delovnim časom.
Postopek izbora vključuje tudi praktični preizkus.