POŠTA SLOVENIJE d.o.o.
Podjetje Pošta Slovenije d. o. o. išče motivirano in strokovno podkovano osebo za delovno mesto direktor Upravljanja s človeškimi viri.
Opis delovnega mesta
Vaša vloga in naloge bodo:
- Zagotavljanje strokovnih podlag in obvladovanje področja upravljanja s človeškimi viri, delovno-pravno zakonodajo in obračuna plač.
- Vodenje zaposlenih v organizacijski enoti ter načrtovanje, organiziranje, koordiniranje, optimiranje in nadziranje dela v organizacijski enoti.
- Izvajanje kadrovskega sistema v skladu s kadrovsko strategijo in organizacijsko kulturo, vrednotami podjetja.
- Zagotavljanje zaposlovanja, sodelovanje pri realizaciji plana kadrov v sodelovanju z drugimi organizacijskimi enotami.
- Sodelovanje pri planiranju števila zaposlenih in drugih oblik dela.
- Zagotavljanje usposabljanja in razvoja zaposlenih, sistema razvoja ključnih in perspektivnih kadrov.
- Zagotavljanje zdravstvenega varstva, varstva pri delu, invalidske, socialne in zdravstvene politike.
- Sodelovanje s socialnimi predstavniki delavcev (sindikati, svet delavcev) na področju kolektivnih ali drugih pogajanj, posvetovanj in soodločanja, pridobivanja mnenj in komuniciranja z zaposlenimi.
- Razvijanje in oblikovanje plačnih modelov, modelov ocenjevanja, nagrajevanja in motiviranja zaposlenih.
- Svetovanje poslovodstvu pri najzahtevnejših delovno-pravnih in kadrovskih zadevah.
- Pripravljanje najzahtevnejših kadrovsko-pravnih mnenje, navodil in njihovo usklajevanje med organizacijskimi enotami.
- Vodenje delovno-pravnih postopkov in spoštovanje delovno-pravne zakonodaje pri organiziranju dela.
- Sodelovanje z zunanjimi inštitucijami s področja dela (Inšpektorati, ZPIZ, FURS, AJPES, ZRZZ, ZZZS).
- Sodelovanje v procesih strukturnih sprememb v Skupini PS.
- Sodelovanje pri/in izvajanju korporativnega upravljanja v Skupini PS v okviru dela organizacijske enote.
- Sodelovanje v projektih oziroma vodenje projektov.
Delovni čas
polni delovni čas
Pričakujemo
- Izobrazba: univ. dipl. pravnik, univ. dipl. ekonomist, univ. dipl. organizator-menedžer, univ. dipl. sociolog oziroma drugi ustrezni poklici visokošolskega izobraževanja druge stopnje.
- Delovne izkušnje: najmanj 5 let na enakih ali podobnih delih. Zaželene izkušnje s področja vodenja kadrovskih in/ali kadrovsko pravnih oddelkov v večjih družbah.
- Poglobljeno poznavanje delovno-pravne zakonodaje.
- Poglobljeno poznavanje strategij in sodobnih orodij strokovnega razvoja zaposlenih.
- Znanje jezikov: angleščina na ravni A2, slovenski jezik-visoka raven.
- Računalniško znanje: obvladovanje Outlooka, Word in Excel-osnovno znanje.
- Vozniški izpit B kategorije.
- Potrdilo o nekaznovanosti.
Zahtevana izobrazba
VII.
Zahtevane delovne izkušnje
4 - 5 let
Ponujamo
Kaj nudimo svojim zaposlenim?
- Konkurenčno plačilo za delo.
- Dinamično delo v raznolikem okolju.
- Možnost osebnega razvoja in strokovnega napredovanja.
- Druge ugodnosti, ki jih izvajamo kot prejemniki osnovnega certifikata Družini prijazno podjetje.
- Izbrani kandidat (m/ž) bo imenovan na delovno mesto za določen čas 5-ih let, s poskusnim delom 6-ih mesecev in bo hkrati sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, na delovnem mestu Strokovni koordinator-specialist.
Oblika zaposlitve ali sodelovanja
zaposlitev za določen čas
Poskusno delo:
6 mesecev
