Mikrocop d.o.o.
Mikrocop je vodilni ponudnik celovitih rešitev za digitalizacijo poslovanja, v ta namen smo razvili lastno platformo InDoc EDGE, ki združuje dokumentni sistem, sistem za upravljanje procesov in sistem elektronske hrambe.
Platforma InDoc EDGE s svojo celovitostjo prinaša različne arhitekturne in implementacijske izzive, zato spodbujamo medsebojno sodelovanje za delo z modernimi tehnologijami.
Opis delovnega mesta
Kot arhitekt informacijskih rešitev boš …
- analiziral nove zahteve in izpostavljal morebitna tveganja pri razvoju novih zahtev,
- razvijal arhitekturo platforme InDoc EDGE,
- zagotavljal dobro uporabniško izkušnjo pri uporabi platforme InDoc EDGE,
- sodeloval pri oblikovanju standardov in postopkov razvoja,
- pregledoval programsko kodo in iskal morebitne arhitekturne izboljšave,
- nudil pomoč preostalim sodelavcem pri razumevanju zahteve, razumevanju arhitekture rešitve in pomagal pri izboljševanju pisanja programske kode,
- sodeloval pri izboljšavah na področju QA in DevOps,
- spremljal tehnološke spremembe in tehnologije.
Pričakujemo
- 7+ let izkušenj z razvojem visoko razpoložljivih spletnih aplikacij,
- dobro poznavanje OOP in spletnih tehnologij,
- dobro poznavanje SQL in noSQL podatkovnih baz,
- proaktivnost in pragmatičnost pri reševanju problemov,
- razvite komunikacijske veščine,
- če imaš uspešne in zaključene razvojne projekte in poznaš razvoj in delovanje BPM rešitev je to tvoja prednost.
Ponujamo
Zakaj smo prava izbira:
- Priključil se boš mlademu in dinamičnemu razvojnem timu, kjer boš s svojo kreativnostjo in sposobnostjo reševanja kompleksnih izzivov pripomogel k soustvarjanju platforme InDoc EDGE. Odgovor na vprašanje »Kako implementirati to zahtevo?« je popolnoma v domeni razvojne ekipe.
- Spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja tako znotraj posameznih področij kot tudi med različnimi oddelki. K temu pripomorejo interne delavnice in brainstormingi, sredstva za različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanj.
- Prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te s pomočjo lažjih nalog postopoma vpelje v tvoje nove zadolžitve.
- Kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, kjer je zaposlenim omogočeno delo v pisarni in od doma. S fleksibilnim delovnim časom pa sodelavce spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časom.
- Seveda ne manjka tudi različnih formalnih in neformalnih druženj - pikniki in novoletne zabave, športne in kulturne dejavnosti ter skupna kosila znotraj posameznega področja.