50 najpogostejših vprašanj na razgovoru.

Naštetje mi vaše prednosti. Naštejte mi vaše slabosti. Zakaj ste zainteresirani za delo v našem podjetju? Kje se vidite v naslednjih 5, 10 letih? Zakaj želite zapustiti podjetje v katerem ste trenutno zaposleni? Zakaj so v vašem življenjepisu premori med različnimi zaposlitvami? Kaj nam lahko ponudite kar nam ostali kandidati ne morejo? Katere tri stvari bi pri vas želel izboljšati vaš bivši šef? Ali ste se pripravljeni za službo preseliti? Ali ste pripravljeni na službena potovanja? Preostala vprašanja, ki se najpogosteje pojavijo na razgovorih si lahko preberete na povezavi.

Ali se EUROPASS CV še uporablja?

Da. Ravno pred kratkim se je stran Europass posodobila. Nekatera podjetja še vedno zahtevajo to obliko pri oddajanju prošnje za zaposlitev. Če življenjepisa še nimate, je tudi Europass ustrezen za pripravo vašega prvega CV-ja.

Kaj je E-informator in kako se nanj prijavim?

E-informator je brezplačni obveščevalec o prostih delovnih mestih, na katerega se lahko prijavite na portalu Optius na tej povezavi.

Kako pripravim dobro spremno pismo?

10 korakov, ki vam bodo pomagali pri kreiranju uspešnega spremnega pisma: Dobro se pozanimajte o potencialnem delodajalcu Vedno bodite pozorni, da je spremno pismo prilagojeno delovnemu mestu Poskrbite za ustrezno dolžino Bodite jasni in jedrnati Motivacijsko pismo prilagodite oglasu za delo Pokažite svojo motivacijo Svoje besede podprite s primeri Dodajte ustrezen zaključek Odpravite slovnične napake Preden odpošljete prosite za pregled sorodnika/prijatelja Katera so bistvena pravila pri pisanju spremnega pisma si lahko podrobneje preberete na povezavi.

Kako napisati odpoved?

Pisna odpoved delovnega razmerja je obvezen dokument, ki ga ob odpovedi delovnega razmerja delodajalcu izda delavec. Pisanje odpovedi ni nič posebej zahtevnega, obstajajo pa določena osnovna pravila pisne odpovedi delovnega razmerja. Vaši podatki Podatki podjetja in ime in priimek osebe, na katero odpoved naslavljate Datum Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja Podpis Obvestilo o prekinitvi delovnega razmerja je lahko kratko: "Z dnem XY odpovedujem pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne XZ, za delovno mesto XX" Podrobneje kako napisati odpoved si lahko preberete na povezavi.

Kakšen je minimalen in maksimalen regres?

Višina minimalnega regresa, ki jo mora delodajalec izplačati delavcu je določena z minimalno plačo, ki velja v dotičnem letu. Maksimalen znesek regresa ni določen, je pa največji znesek neobdavčenega regresa vezan zadnjo povprečno znano plačo v Sloveniji.

Kako do službe v Ljubljani?

5 korakov do iskanja zaposlitve v Ljubljani: Naredite si list podjetij, ki zaposlujejo Pripravite ali posodobitev življenjepis Pripravite spremno pismo Začnite s pošiljanjem prošenj Pripravite se na razgovore Aktualne zaposlitve v Ljubljani si lahko ogledate na povezavi.

Kateri so najbolj iskani poklici v Sloveniji?

Trenutno so najbolj iskani poklici programerji, proizvodni delavci, tehnični poklici (varilci, orodjarji, ključavničarji, električarji, mizarji, polagalci keramike, CNC operaterji, strojni tehniki, inženirji, …), delovna mesta v medicini, prodajniki/tržniki, računovodje, zavarovalniški agenti, natakarji, kuharji.

Koliko dopusta pripada delavcu?

Minimalno število letnega dopusta določa 159. člen ZDR-1 . Delavec, ki dela pet delovnih dni v tednu ima minimalni dopust 20 dni (4 tedni dopusta na leto). Delodajalec mora vsako leto svojim zaposlenim izdati posebno odločbo, kjer je zapisano koliko dopusta pripada zaposlenemu. Po zakonu mora to delodajalec storiti do 31. marca, za tekoče leto. Več si lahko preberete na povezavi .

Koliko časa traja starševski dopust?

Mati lahko izrabi 260 dni starševskega dopusta, če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta. Oče lahko izrabi največ 230 dni, če mati nanj prenese 100 dni starševskega. Več informacij si lahko preberete na povezavi .

Kako se pripraviti na razgovor za službo?

Priprava na razgovor za službo je ključna za uspeh. Začnite s temeljitim raziskovanjem podjetja, njihovimi vrednotami in cilji. Preučite tudi vlogo, ki jo želite prevzeti, ter razmislite o svojih izkušnjah in kompetencah, ki so pomembne za to delovno mesto. Vadite svoje odgovore na pogosta vprašanja, pri čemer poudarite svoje dosežke in kako lahko prispevate k podjetju. Bodite pripravljeni postavljati tudi vprašanja o podjetju in odprtem delovnem mestu. Oblecite se primerno in pridite nekaj minut prej, da se sprostite. Skupaj z natančno pripravo vam bo to pomagalo povečati samozavest in izstopiti med kandidati. Več o tem kako se pripraviti na razgovor si lahko preberete na povezavi .

Kako se pogajati o plači in ugodnostih?

Pri pogajanjih o plači in ugodnostih je ključno upoštevati nekaj smernic. Prvič, pred pogajanji temeljito raziskujte tržno vrednost podobnih delovnih mest v vaši industriji. Določite si jasne cilje in bodite pripravljeni na pogajanja. Izpostavite svoje dosežke, veščine in vrednost, ki jih prinašate podjetju. Poudarite tudi dodatne ugodnosti, ki bi jih želeli, kot so fleksibilen delovni čas ali razvojne možnosti. Poslušajte sogovornika, izražajte se samozavestno in vzdržujte profesionalen ton. Bodite pripravljeni na kompromis in poiščite rešitve, ki so v interesu obeh strani. Več o tem kako se pogajati o plači si lahko preberete na povezavi.

Kako razvijati mehke veščine?

Čeprav so mehke veščine tesno povezane z osebnostnimi lastnostmi, jih je mogoče razvijati in izboljševati. V nadaljevanju bomo predstavili nekaj praktičnih nasvetov, ki vam bodo pomagali pri razvoju in izpopolnjevanju vaših veščin: Pripravite seznam veščin, ki bi jih želeli razviti Bodite odprti za povratne informacije Stopite iz cone udobja Razvijte učinkovito komunikacijo in aktivno poslušanje Opazujte druge Raziščite spletne tečaje Prevzemite vodilno vlogo za razvoj vodstvenih veščin Ne zamujajte v službo Več o razvijanju mehkih veščin si lahko preberete na povezavi .

Analitik na področju trgovanja z energenti (m/ž) | Optius.com - Zaposlitev, prosta delovna mesta in kariera

Datum objave:
11. 11. 2024
Prijave do:
24. 11. 2024 Še 2 dneva
Kraj dela
Ljubljana

Prijava

GEN-I d.o.o.

Vidiš izziv tam, kjer drugi vidijo kompleksnost? Si oseba, ki uživa v analizi podatkov, reševanju problemov in ima željo po uporabi najnovejših tehnologij za sprejemanje odločitev? Imamo odlično priložnost zate!

GEN-I, vodilno podjetje v energetskem sektorju v širši regiji, išče analitika na področju trgovanja z energenti, da se pridruži naši zagnani ekipi strokovnjakov. Pri nas boš imel/-a priložnost spremljati in analizirati trg z energenti, graditi "state-of-the-art" napovedne modele in sooblikovati trgovalne strategije s katerimi GEN-I nastopa na globalnih trgih. Naša misija je z zeleno preobrazbo doseči trajnostne cilje in razširiti doseg na svetovnih trgih.

Če te zanima, kako lahko tvoje znanje prispeva k tej viziji in si želiš delati v inovativnem, dinamičnem in stimulativnem okolju, ne zamudi te priložnosti!

Opis delovnega mesta

Inovativno delo: V GEN-I se bomo zanašali na tvoje veščine analize in interpretacije trgov ter gradnje kvantitativnih napovednih modelov. Energetski trg se nenehno spreminja in s tem imamo konstantno potrebo po inovacijah iz vidika pristopov k obvladovanju energetskega kompleksa. Postani ključni člen pri nadgradnji obstoječih modelov in vzpostavi nove procese, ki bodo temelj za pripravo trgovalnih strategij.
Napredna tehnologija: V svojem delu boš uporabljal/-a najsodobnejše metode strojnega učenja in umetne inteligence, kar ti bo omogočilo odkrivanje in interpretiranje vzorcev v ogromnih količinah podatkov.
Vpliv na prihodnost: Tvoje delo bo vplivalo na trajnostni razvoj energetskih trgov in posledično prispevalo k globalnim ciljem zelene preobrazbe.

Pričakujemo

Izobrazba: Zaključena vsaj VI. raven izobrazbe na področju naravoslovja (matematika, fizika, strojništvo, elektrotehnika, ...) ali ekonomije.
Znanja in izkušnje: Ključna je želja po učenju in spoznavanju kompleksnosti energetskih trgov ter interes za delo s podatki in iskanje vzročno posledičnih povezav med njimi. Potrebne so visoko razvite sposobnosti logičnega in analitičnega razmišljanja. Osnovno znanje programiranja (idealno Python) in izkušnje z relacijskimi podatkovnimi bazami so prednost.
Osebnostne lastnosti: Visoka motiviranost, komunikativnost, proaktivnost in sposobnost reševanja kompleksnih izzivov. Pričakujemo timsko naravnanost, saj boš nenehno izpostavljen/-a sodelovanju v ekipi.

Ponujamo

Zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem.
Priložnosti za razvoj: V GEN-I boš imel/-a priložnost za nenehno učenje in osebni razvoj. Naša ekipa strokovnjakov ti bo pomagala pri širitvi znanja in razvoju novih veščin, hkrati pa boš imel/-a dostop do vrhunskih izobraževanj in mentorstva.
Fleksibilnost: Možnost hibridnega dela ter omogočanje uravnoteženosti med profesionalnim in zasebnim življenjem.
Dinamično mednarodno okolje: Deloval/-a boš v rastočem podjetju s prisotnostjo v 23 državah s cilji delovanja izven meja Evrope, v sodelovanju z vodilnimi strokovnjaki v energetiki in tehnologiji.
Strokovna rast in napredovanje: Priložnost za karierno napredovanje v dinamičnem in perspektivnem okolju, kjer so tvoja prizadevanja in dosežki cenjeni in nagrajeni.
Moderni in udobni delovni prostori, opremljeni s sodobno opremo, ki omogoča prijetno in učinkovito delo. Poskrbljeno je za sproščujoče odmore, saj so na voljo sveže sadje, kava, čaji in osvežilni napitki, ki prispevajo k dobremu počutju ekipe.

Lokacija dela: Ljubljana