Kemofarmacija, veletrgovina za oskrbo zdravstva, d.d.
Družba Kemofarmacija d.d. v svojo ekipo vabi HR generalista (m/ž) v oddelku Pravo in Ljudje & Kultura.
V Kemofarmaciji skrbimo za kakovostno in zanesljivo oskrbo lekarn, bolnišnic in ostalih zdravstvenih organizacij v Sloveniji. Omogočamo, da so kakovostna, varna in učinkovita zdravila dostopna vsem, in takrat, ko jih potrebujejo. S predano ekipo sodelavcev dnevno sledimo našemu poslanstvu »vse za boljše zdravje«.
Zavedamo se vpliva našega poslovanja na okolje in pomena trajnostnega razvoja. Zato skrbimo za ljudi in planet, na katerem živimo.
Pridružite se nam kot HR generalist (m/ž) v oddelku Pravo in Ljudje & Kultura.
Opis delovnega mesta
- skrb za razvoj kadra; sodelovanje pri postavitvi uvajalnega programa za novo zaposlene (Onboarding)
- sodelovanje pri postavitvi modela kompetenc, sodelovanje pri postavitvi sistema nasledstva ter razvoja talentov, team buildingi
- sodelovanje pri načrtovanju in izvajanju programov za pridobivanje talentov
- sodelovanje pri projektu »well being« in trajnosti
- sodelovanje pri aktivnostih v sklopu transformacije organizacijske kulture
- sodelovanje pri projektu gradnje znamke delodajalca
- priprava kadrovskih predstavitev za matično družbo
Pričakujemo
- VI/2 oziroma VII. stopnja izobrazbe, smer psihologija ali kadrovski management
- relevantne delovne izkušnje z uspešno zaključenimi HR projekti
- dobro znanje slovenskega jezika in angleškega jezika
- dobro znanje uporabe HR in pisarniških programskih orodij
- sposobnost ekipnega dela in povezovanja
- samostojnost
- odprtost za nova znanja
- organiziranost in integriteta
Ponujamo
Razumemo, kako pomembno je, da sistem spodbuja sodelovanje. Vaše znanje, strast in ambicije nam lahko pomagajo izboljšati vse elemente. Pridružite se naši ekipi.
- strokovno in poklicno rast
- priložnost za izvedbo lastnih iniciativ in HR projektov
- delo v dinamičnem mednarodnem delovnem okolju in izmenjava izkušenj
- prožen delovni čas z možnostjo hibridnega dela in samorazporejanja delovnega časa
- sistemsko spremljanje uspešnosti ter možnost vertikalnega in horizontalnega napredovanja
