HR klub januar 2025: Kako so lahko digitalne tehnologije in AI v pomoč v naših kadrovskih procesih?

Iz »prve roke« se boste lahko seznanili s primeri dobrih in tudi slabih praks. Gostujoča predavatelja pri svojem delu dnevno uporabljata umetno inteligenco (ne samo chat GPT) in druge napredne tehnologije za optimizacijo svojih kadrovskih procesov. Ponudila nam bosta konkretne vpoglede in praktične primere učinkovite uporabe umetne inteligence pri svojem delu.

Če ste strokovnjak s področja HR in želite izvedeti več ali izboljšati svoje kadrovske procese ali želite z ostalimi kadroviki deliti svoje znanje in izkušnje, vas toplo vabim, da nam pridružite.

KDAJ? v četrtek, 23. 1. 2025, med 13. in 16. uro
KJE? Moja zaposlitev, Borovec 2, 1236 Trzin
CENA: brezplačno
ZA KOGA: dogodek je namenjen kadrovskim strokovnjakom

PRIJAVI SE

Tamara Kokol Hudoklin

HR manager v podjetju CREAPLUS z več kot 10-letnimi izkušnjami v kadrovski službi (predvsem na področju IT-ja). Skrbi za kadrovsko strategijo, izboljšanje in uvedbo novih kadrovskih procesov, zaposlovanje, kadrovsko analitiko ter za povezovanje in motiviranje ljudi v sodobnem delovnem okolju. Spregovorila bo o digitalnih tehnologijah in njihovih dobrih praksah pri izboljšanju recruitment procesa ter kako se lahko le te prenesejo na ostale vsakodnevne kadrovske aktivnosti. Pokazala bo kako nam lahko te rešitve ne le olajšajo in izboljšajo kvaliteto dela v HR-ju, temveč tudi pomagajo našim zaposlenim pri vsakodnevnih izzivih. 

Ivan Papič

Je predsednik SKZ z dolgoletnimi izkušnjami z vodstvenih položajev tako iz kadrovskega kot IT področja. Kot direktor kadrovskih služb je deloval predvsem v večjih družbah. Na svoji poslovni poti je ves čas del mednarodnih in raznolikih timov, poleg kadrovskega pa je specializiran tudi za področje informacijske tehnologije in razvoja. Odlično pozna informacijske sisteme in njihove vplive na kadrovske procese v podjetju. Je tudi prejemnik priznanja Kadrovski manager leta 2020.

Povedal vam bo, katere so ključne prednosti in slabosti uporabe UI in prikazal na praktičnih primerih Sap SuccessFactors. Izvedeli pa boste tudi, kakšne so možne druge alternative ter ali bo UI lahko kdaj nadomestila človeka v HR.

PRIJAVI SE